月薪三千也难寻家政护理多数不愿照顾老人

月薪三千也难寻家政护理多数不愿照顾老人

　　 宋阿姨来自宁津，今年岁，她告诉德州家政好做吗已经伺候“走”两位老人，算下来当保姆已有8年时间了。目前在德州家政市场上，在护工型保姆方面，雇主大都要求找年龄大一些、有经验的保姆，而一般这样的保姆年龄都在岁左右。

　　 随着老龄化进程的加快，老年人也越来越多，从我市2013年1%人口抽样调查数据来看，岁以上和岁以上人口占总人口比重已分别达到17.2%和10.6%，远远超过10%和7%的国际标准。

　　 不少独生子女为照顾老人找保姆，可却面临“雇主找保姆难”的问题。针对这种现象，山东高唐家政了山东新泰家政保姆和多名保姆了解到，保姆的工资并不低，但是大多数保姆并不愿意接照顾老人的活。

　　 保姆不同于月嫂，保姆一般是常年住在雇主家，除了要时刻照顾老人，还要负责家务活。市民高先生和妻子都是独生子女，高先生的母亲两年前因为生病需要人照顾，但因为高先生和妻子需要上班挣钱养家，所以从那时他们就踏上了雇请保姆的道路。“保姆住在家里跟着家人一起吃，两年前每个月工资1200元左右，后来保姆的工资慢慢涨到了将近3000元。”高先生说，因为找不到合适的保姆，在这两年时间里，他们家已经换了5个保姆。

　　 高先生说，之所以保姆换得这么勤，主要原因有两个：一个就是觉得保姆的工资越拿越高，而活越干越少。有的保姆来之前说自己什么都会，可在现实生活中一检验，就发现其根本就是没经验的保姆；另一个原因就是老人对保姆的喜恶。

　　 现在，在上个保姆走了之后，高先生家已经两个星期没找到保姆了，“就是能照顾老人能做饭，本以为这要求不高，能很快找到，可武城家政有多少个店，要么保姆不合适，要么对方不愿来。”

　　 随后，杭州家禾家政21打了电话，陵城区玉洁家政都答复说，像这种护工型保姆，因为工作太累，一般没有保姆愿意接。

　　 宋阿姨来自宁津，今年岁，她告诉庆云保姆家政已经伺候“走”两位老人，算下来当保姆已有8年时间了。

　　 “照顾老人的工作实在不轻松，有的老人脾气大、脾气怪，稍有做得不好的地方，就挨骂。老人总觉得我们这当保姆的并没有照顾他们什么，总觉得我们的工作不值这么多工资。可是老人就不想想，他们不舒服的时候是谁k22时间送他们去医院，喂他们吃药，让他们在突发状况下，能得到及时救治，这就是我们工作的价值体现。”宋阿姨说，因为太累，现在她已经不做这种类型的保姆了，只接给家庭做饭和接送孩子这种活，虽然少挣几百块，但是心情好多了。

　　 另一位平原的王阿姨，以前也是这类型保姆，可是如今已经岁的她，因为年龄大了，已经退出这个行业，回家专心照看孙子了。“我们农村妇女当初出来做保姆，也是为了给家里多挣些钱，干护工型的保姆真不容易。一般请我们这种保姆都是因为家里只有老人住，老人晚上有点动静，我就得起来服侍。碰到腿脚不利索的，这一晚上光起来扶着老人上厕所了，根本睡不好。所以这个工作，不仅活累，还心累。”王阿姨说。

　　 在采访中，齐河红霞家政的负责人告诉临邑阳光大姐家政着经济社会的发展，越来越多的家庭开始雇用保姆。但从现在的保姆市场看，缺临邑家政维修不断通过各种方式找人，但依然难以满足需求，特别是照顾老人的保姆，很难找。“当前来找家政工作的从业人员，在择岗时k21保洁，其次是做饭带孩子，最后才是伺候老德州临邑保洁家政的工作人员表示。

　　 目前在德州家政市场上，在护工型保姆方面，雇主大都要求找年龄大一些、有经验的保姆，而一般这样的保姆年龄都在岁左右。“这样的保姆要么一直在市民家里当保姆，要么是刚从农村出来，照顾人伺候人的经验少。这就造成现在市场缺口非常唐山乐陵家政工作人员介绍说。

　　 那能不能用年轻保姆填充这个缺口呢？所有接乐陵禧岚家政都表示：不可乐陵区家政认为，有文化有经验的年轻保姆几乎都不愿意照顾老人，特别是病患老人馨宜家政认为，雇主对年轻护工型保姆存在“歧视”，不愿意选择或选择后苛刻对待，由此也让不少年轻护工型保姆转岗，不愿再进入老年人家庭。

　　 针对这一现象，宁津快捷家政了德州市家庭服务业协会会长刘俊杰。刘会长告诉记者，养老护理员出现缺口这一现象并不只在德州出现，在全国很多城市甚至大城市，这一现象也十分突出。

　　 针对这一现象，德州市家庭服务协会早在三年前就联合市人社局，启动了养老护理员的培训工作，为的就是量增专业性强、具有职业资格证书的养老保姆。“经过连续三年的培训，走上岗位的此类型保姆有200多人，再加上三年的积累，目前此类型保姆在全市达到四五百人。”刘会长也坦言，培训工作虽然紧锣密鼓地顺利进行，且效果明显，但对于庞大的需求市场来说还不够。“补上这一缺口还需要时间，我们协会也会针对这一现象，及时调整做出应对。”刘会长说，为了填补家庭服务行业的用工缺口，今年德州市家庭服务业协会将到乡镇村庄中去招人培训。“招来农村妇女当保姆，首先我们会对他们进行职业技能免费培训，只有达到标准之后才会被任用，这样既解决了农村留守妇女的工作问题，也有望在近两年将家庭服务业的用人缺口堵上，让家庭服务业用工荒成为历史。”刘会长分析说。

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